En un mundo cada vez más competitivo, las organizaciones necesitan ser exponenciales. La innovación no es solo para las startups, esta se ha convertido en el motor que impulsa la transformación y el crecimiento de las compañías. Como es declarado por McKinsey, la construcción de nuevos negocios se convirtió en una prioridad dentro de las estrategias de crecimiento de las empresas en la pandemia.
Gracias a la pandemia, nos dimos cuenta que dentro de las organizaciones hay una necesidad de formación en innovación. Crear ETK Academy permitió que pudiéramos impactar desde adentro de las empresas, enseñando a los colaboradores sobre emprendimiento corporativo, disrupción, tecnología, agilidad y, al mismo tiempo, entregarles herramientas que les ayudarían a dar un paso más allá y los mantuviera a la vanguardia de un mundo en constante cambio.
¿Por qué formar líderes en innovación?
La crisis quitó el velo que había sobre las organizaciones, las retó a replantear su modelo de negocio y abandonar su conformismo. Desde Estratek, ayudamos a las empresas a adoptar uno de los diferentes vehículos de la innovación, el emprendimiento corporativo, teniendo en cuenta que la formación es el primer paso para empoderar a los líderes de proyectos, promotores del emprendimiento, profesionales encargados de desarrollar iniciativas que deben ser incubadas o aceleradas y en definitiva, a todas las personas que desde sus áreas y roles están llamados a adoptar una cultura de la innovación.
La formación da a los colaboradores herramientas para que sean ágiles, recursivos, estratégicos y creativos, con el objetivo de romper los paradigmas que hacen que sus procesos sean lentos, caros y totalmente desconectados de la realidad del cliente. En ETK Academy enseñamos a las empresas a crear soluciones a problemas reales, que se testean de cara al mercado de forma ágil y con menos inversión. Transformamos empresas robustas, pesadas y lentas en compañías donde los colaboradores piensan como verdaderos emprendedores.
Campus virtual de innovación organizacional
Estratek está conformado por emprendedores y líderes que han pivotado proyectos hasta convertirlos en casos de éxito de emprendimiento corporativo y, de igual forma, han vivido fracasos de negocios por diferentes razones; la experiencia y el conocimiento en metodologías ágiles, lean startup management y en las herramientas de innovación, son un gran capital humano que ponemos a disposición de las empresas para dar direccionamiento estratégico a través de programas 100% virtuales y personalizados.
El modelo ETK Academy va más allá de sugerir la creación de departamentos de innovación, entendemos que esta debe ser transversal a toda la empresa. Trabajamos de la mano de las organizaciones con diferentes metodologías de aprendizaje enfocadas en la experimentación, la creación y la validación de ideas de negocio adaptadas a los contextos corporativos y guiadas por verdaderos emprendedores. Así, los colaboradores viven en carne propia la magia del corporate + startup.
Acompañamos a los equipos de innovación y los convertimos en emprendedores que piensan y ejecutan rápido. Se van a dar golpes y eso es lo mejor que pueden hacer para entender las dinámicas del mercado.
Nuestros clientes iniciaron con escepticismo, pero al final se dieron cuenta de que sus líderes y colaboradores se transformaron en embajadores, emprendedores corporativos entusiastas, dispuestos incluso a trabajar fines de semana para desarrollar sus soluciones y crear negocios que generen valor y solucionen retos estratégicos de sus empresas.
Formación en emprendimiento corporativo en Latinoamérica
Nuestro objetivo es llegar a las empresas que están en constante contacto con el desarrollo y la creación de estrategias de mejoramiento o que han tenido poco contacto con la innovación y el emprendimiento, pero quieren formarse en conceptos y herramientas que se puedan aplicar en el día a día.
La unidad de negocio ETK Academy está totalmente estructurada con una metodología clara y un enfoque de aprendizaje basado en la experimentación real. Nuestro propósito es convertirnos en referentes en formación en emprendimiento corporativo, consolidarnos como expertos, crear contenido asincrónico para llegar a más personas, diseñar y promover espacios que nos permitan internacionalizarnos para compartir experiencias.
